株式会社伊藤英男鉄工所の
SDGs宣言

昭和36年に創業以来、大型金属加工に特化した技術集団として、技術向上・創造によりお客様や社会への貢献を第一に走り続けてきました。今後は若手世代や外国人労働者も活躍できる職場作りに努めながら、伝統継承と最新技術導入を同時に図り、日本を代表するブランドとしてさらに成長し、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献します。
 
SDGsとは

SDGs(エスディージーズ:Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)とは、持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。

株式会社伊藤英男鉄工所の
SDGs宣言

昭和36年に創業以来、大型金属加工に特化した技術集団として、技術向上・創造によりお客様や社会への貢献を第一に走り続けてきました。今後は若手世代や外国人労働者も活躍できる職場作りに努めながら、伝統継承と最新技術導入を同時に図り、日本を代表するブランドとしてさらに成長し、SDGs(持続可能な開発目標)の達成に貢献します。
 
SDGsとは

SDGs(エスディージーズ:Sustainable Development Goals 持続可能な開発目標)とは、持続可能な世界を実現することを目的に国連サミットで採択された、2030年までの国際目標のことを指します。
17のゴール・169のターゲットから構成されており、地球上の誰一人として取り残さないことを誓っています。

顧客満足度を重視したスピーディーな高精度・高品質な部品加工

お客様のご要望は千差万別です。弊社ではお客様のご要望に柔軟にお応えしたいと考え、全加工品だけでなく、数日で製作ができる簡単な加工まで、幅広く対応しています。
永年の経験と巧みな技術を兼ね備えた職人技術と夜間無人稼働の組み合わせによる、高品質を維持した短納期も私たちの強みです。
 
【主な取り組み】
・高精度加工(数ミクロンから1/100mmレベルの平面研削)
・永年蓄積された職人によるノウハウ
・夜間の無人稼働による24時間体制が確立した短納期
・省エネ性能の高い設備導入
・社内の電気使用量アラートの導入
・大型ステンレス材加工技術サービス開始(計画)
 

高い技術力を持った人材育成にこだわった働きがいのある職場づくり

より高品質な技術を目指して、続々導入される最新設備を扱う技能士の教育にも力を入れています。個々の技術向上は、お客様の要望に対する対応力向上と同義であると捉え、国家試験である技能検定を導入しています(弊社合格者の多くが知事賞受賞(主席合格))。今後は、採用強化や就業規則の改定により、風通しの良い職場づくりに取り組みます。
 
【主な取り組み】
・国家資格保有者5名(特急技能士:1名/1級技能士:1名/2級技能士:3名)
・若い方のインターンシップ積極対応
・職業体験の受け入れ
・採用活動強化(今年2名採用決定)
・就業規則の改定(社内活性策の明示化含む)(計画)
 

 大規模災害にも備えた安心・安全な社会を実現

2020年5月にBCP(事業継続計画)を策定し、同時に事業継続力強化計画の認定を取得しました。大震災、大水害発生をシミュレーションし、従業員・ご家族の安心安全を守る為に会社として大規模災害にも備えた取り組みを行っています。
また、オンラインでの顧客コミュニケーションを積極採用し、営業エリアの拡大により、「大物金型加工といえば、伊藤英男鉄工所」というブランドを確立し地域活性化と共に社会貢献して参ります。
 
【主な取り組み】
・事業継続力強化計画の認定取得
・業務電子化推進や紙資源の有効活用による環境負荷低減
・取引先との長期的な関係構築
 


今後も私たちの事業活動において法令並びに行動規範を遵守し、また地域貢献活動などを通じて、CSR( 企業の社会的責任 )を全うする中で、お客様、お取引先様、地域の皆様と共に発展し続け、内外の信頼を得る取組みをしていくことを宣言します。